Hver dag er vi forpligtet til at gøre forretninger og producere vores tøj på en mere bæredygtig måde. Vores forretningsaktiviteter og forsyningskæde involverer mange mennesker globalt, og vores bæredygtighedsarbejde dækker også anstændige arbejdsforhold, dyrevelfærd og kemikaliehåndtering.

Vi har skitseret 3 hovedområder, som dækker vores initiativer i vores arbejde hen imod at blive mere bæredygtige og ansvarlige.

- Miljø og kemikalier
- Menneske- og arbejdstagerrettigheder med særlig opmærksomhed på ligestilling
- Anti-korruption og bestikkelse

På nogle områder går vi ud over eksisterende lovgivning som en proaktiv tilgang til at drive en ansvarlig virksomhed. Vi respekterer og støtter fuldt ud internationalt proklamerede love og konventioner for menneske- og arbejdstagerrettigheder. I vores forsyningskæde arbejder vi hen imod mere gennemsigtighed og sporbarhed inden for:

- Kortlægning af vores leverandører.
- Risikoprofil på alle vores leverandører
- Overvåg og gennemgå vores leverandør med jævne mellemrum
- Sporbarhed og dokumentation af garn og stoffer.

Beskyttelse mod diskrimination og chikane og fremme af adgang til lige muligheder er kernen i international menneskerettighedslovgivning. Diskrimination og chikane er uforenelige med bæredygtig og ansvarlig forretningsadfærd og påvirker virksomheden og arbejdsstyrken negativt. Retfærdighed, mangfoldighed og inklusion er på den anden side befordrende for et sikkert, sundt og innovativt arbejdsmiljø, der fremmer produktivitet og vækst.

For at læse vores politik, der definerer vores forpligtelse til ikke-diskrimination, mangfoldighed, retfærdighed og inklusion, se knappen nedenfor.

Vores virksomhed er forpligtet til at undgå og håndtere negative påvirkninger af de grundlæggende principper for social, miljømæssig og økonomisk udvikling, som vi forårsager, bidrager med eller er knyttet til via vores forretningsforbindelser. Derfor søger vi at sikre, at vores egen virksomhed såvel som vores leverandører opererer i overensstemmelse med kravene i den vedlagte Code of Conduct og derved arbejder hen imod overensstemmelse med de internationalt anerkendte principper for bæredygtig udvikling.

Vi anerkender, at etablering af de nødvendige processer, der er beskrevet i denne adfærdskodeks, kræver både tid og ressourcer, især i de indledende faser. Vi implementerer og vedligeholder lignende processer i vores drift. Denne adfærdskodeks skal derfor forstås som et værktøj til samarbejde og dialog om forbedring af systemer til at håndtere negative indvirkninger på menneskerettigheder, herunder arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.

Vi fokuserer på vores leverandørers evne og vilje til at demonstrere løbende forbedringer med hensyn til at opfylde kravene i denne Code of Conduct. Vi føler os sikre på, at samarbejde og dialog kan resultere i et mere effektivt partnerskab, som begge parter vil drage fordel af. Se venligst den vedlagte Code of Conduct for mere information om de specifikke krav.

Hvis du har spørgsmål vedrørende dette brev, vores adfærdskodeks eller vores ansvarlige forsyningskædestyringsprogram generelt, så tøv ikke med at kontakte vores kontorer. Vores CSR-politik og adfærdskodeks er reguleret og godkendt af den administrerende direktør og har fuld støtte fra bestyrelsen.